新加坡“母子陪读”陪读妈妈就业

　　一、以孩子的教育为首要目的，母亲与孩子要尽量锻炼独立生活能力与学习能力，使其今后深深地融入当地社会，所谓“落地生根，开花结果”，故新加坡政府本身是希望中国的家庭是有足够的经济能力来维持孩子的学习与生活的。

　　二、如果家庭的经济能力仅够留学生的学费，而日后的生存及经济来源又必须依赖母亲工作收入的话，则母亲必须具备基本的“工作能力”，所谓“工作能力”就是指工作的人员必须能与在新加坡工作场所的所有同事共同完成雇主交代的工作，并同工、同薪、同效。

　　三、中国母亲要能基本地承担雇主安排的工作，必须在出国前调整好心态，积极在国内实习欲在新加坡从事的工作，训练基本的动作、技能与熟练程度，包括相应的基本语言训练如听力及简单的表达。设身处地为雇主着想，天下绝没有雇主不喜欢好员工的！

　　陪读妈妈可根据母亲的学历、语言技能和年龄、身体状况等其他条件，找到适合自己能力的固定工作，涉及科技、制造业、贸易业及服务业的各类工作。劳务报酬因人而异，底薪一般在700～1500新币之间，加班按1.5倍计发加班费，雇主通常按照新加坡政府的规定，购买人身意外伤害和医疗保险，并享受每年7天的有薪休假和14天病假或60天住院病假。母亲工作的月总收入一般估算约为新币$850～2000新币/月，可基本保证母子二人在新的花销。

　　新加坡至少有1000名陪读妈妈，多数在30至40岁。以每“母子两人”计算，平均每月的住宿、餐食、交通、学费等开支估计需要1500新元。由于陪读妈妈多数英文不灵光，只能当按摩师、侍应生、清洁员工及咖啡店助手等。其中，由于按摩师收入比较高，有1200至1500元不等，因此吸引了不少陪读妈妈加入。

　　新加坡政府欢迎更多的中国学生来新加坡留学、深造。为了确保有经济支付能力家庭送孩子来新加坡留学，保证陪读妈妈有足够的时间和精力陪护自己的孩子安心学习，新加坡人力部最近修订了陪读妈妈工作条例。

　　问：人力部最近修订了陪读妈妈工作条例，具体内容什么？

　　答：主要内容有两条：

　　一、 凡2003年11月1日之前来新加坡的陪读妈妈， 除少数不允许陪读妈妈工作的行业（诸如：按摩、脚底按摩、酒吧 、陪舞等）外，均可以申请工作；

　　二、 凡2003年11月1日之后来新加坡的陪读妈妈， 应该以陪护自己的孩子学习为主，至少在孩子正式进入政府中小学学习的第一年内，不能申请工作；所以陪读妈妈必须准备足够的资金维持其孩子的正常学习和生活。

　　但是，如果有证据显示，其陪伴的孩子不能正常学习，已工作的陪读妈妈将会被强行劝阻继续工作，重新全心身照顾孩子。

　　问：请问之前和之后如何界定？

　　答：之前是指2003年11月1日前已经拿到长期社交签证的；其余为之后。这里所说的长期社交签证是指允许在新加坡停留三个月以上的社交签证。

　　问：对于符合条件的工作申请是否都能被批准？ 一般等待批准期限是多长？

　　答：只要申请的工作不在所限之列，人力部一般都采取灵活和宽松的标准进行审核、批准。但是，顾主要符合现行工作准证要求和雇佣外籍劳工配额要求。

　　一般的申请，两周即可知道审批结果。特殊情况，审批的期限可能要长一些。

　　问：如果陪读妈妈违反条例，将会有什麽后果？

　　答：新加坡是一个法制国家。外国人没有工作准证而工作就是非法工作，而且是严重的违法行为。根据有关法律，非法工作被抓将会被处以罚款或/和坐牢。同时会被遣送回国并没收签证押金。

　　问：新的工作条例对陪读妈妈更换工作的次数是否有限制？

　　答：一般而言，条理并没有对陪读妈妈更换工作次数设限。但是，在申请新工作之前，已有的工作准证必须先割掉。 新的顾主必须符合有关工作准证要求，包括外籍劳工配额。所以更换工作前，必须了解清楚新顾主的有关情况。

　　问：陪读妈妈在陪读期间，可否参加学习？

　　答：可以，但必须先到移民厅（ the Immigration and Checkpoints Authority）申请学生签证。持学生准证的陪读妈妈不允许工作。

　　问：陪读妈妈在工作中遇到不公证待遇时，应该如何处理？

　　答：可以向人力部劳工关系部门（the Labour Relations Department）寻求协助。

　　邓妮婷

　　隶属于360教育集团/新加坡教育联盟金牌留学顾问

　　新加坡国立大学毕业，雅思7分，毕业至今一直从事留学行业，先后在美国留学和新加坡留学部门工作，成功为学生申请美国TOP30大学，新加坡公立、私立学校的本科和研究生的录取，无论是在美国签证还是新加坡签证，至今保持0拒签记录。

　　工作感言：

　　每一位申请留学的同学都在经历一次蜕变，每一次申请经历都是我的成长历程，同优秀的人一同优秀起来。

　　通过新加坡教育联盟邓妮婷老师办理新加坡留学的家长和学生，以下发来的部分感谢信，更多内容请登录http://sg.liuxue360.com/news/article-39.html欣赏。