昆士兰大学人力资源硕士

　　在任何一个成功的组织中，一个强大的团队都是一个关键的资产。要想在日益严峻的全球环境中保持竞争力，创造一种促进创新和协作的组织文化是必不可少的。人力资源关注的是如何管理员工，为组织创造价值，为个人创造积极的工作体验。通过昆士兰大学人力资源硕士专业，学生将获得包括招聘和选择员工、绩效管理、职业支持和团队发展等方面的知识。

　　学术要求：

　　2年制：本科任何专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%

　　1.5年制：本科商科相关专业（且非人力资源专业），均分要求985/211院校75%，双非院校80%

　　语言要求：

　　雅思：均分6.5，单项6；或

　　托福：总分87，写作21，其他单项19；或

　　PTE：均分64，单项60

　　昆士兰大学人力资源硕士毕业生可能从事的职业：

　　改革经理

　　客户服务经理

　　人力资源顾问

　　学习和发展教练

　　人事和文化经理

　　规划主任

　　组织变革顾问